یکشنبه 2 دی 1403
[Archive]
دوره 22، شماره 2 - ( 11-1402 )
جلد 22 شماره 2 صفحات 156-149 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.SSU.MEDICINE.REC.1398.087
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Loukzadeh Z, Eslamy N, Dehghan M, Mehrparvar A H. The impact of premenstrual disorders on work disruptions among working women: A cross-sectional study. IJRM 2024; 22 (2) :149-156
URL: http://ijrm.ir/article-1-2657-fa.html
URL: http://ijrm.ir/article-1-2657-fa.html
ارتباط اختلالات پیش از قاعدگی و اختلال کار در زنان شاغل: یک مطالعه مقطعی. International Journal of Reproductive BioMedicine. 1402; 22 (2) :149-156
چکیده: (498 مشاهده)
مقدمه: علائم فیزیکی و هیجانی در اختلال پیش از قاعدگی سبب افزایش غیبت از کار، کاهش بهرهوری و کاهش کیفیت زندگی مرتبط با کار میشود.
هدف: با توجه به شیوع نسبتا بالای اختلالات پیش از قاعدگی در ایران و مطالعات محدود در زمینه مشکلات ناشی از کار، این مطالعه به بررسی رابطه بین اختلالات پیش از قاعدگی و عملکرد کاری در زنان شاغل پرداخته است.
مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی بر روی 358 زن شاغل (معلم ها و کارگران) در شهر یزد- ایران، از اسفند 1396 تا خرداد 1397 انجام شد. دادهها با استفاده از پرسشنامه های ابزار غربالگری علائم قبل از قاعدگی، بهرهوری کار و اختلال در فعالیت (نسخه اصلاح شده) و ظرفیت کار عملکردی جمعآوری گردید. زنان به دو گروه با و بدون سندرم پیش از قاعدگی طبقهبندی شدند. پیامدهای کاری شامل بهرهوری، ظرفیت کاری و توانایی انجام فعالیت روزانه بین گروهها مقایسه گردید.
نتایج: در میان 358 شرکتکننده، (8/%33) 121 زن اختلال قاعدگی داشتند. میزان شیوع سندروم پیش از قاعدگی بهطور قابل توجهی در معلمها بیشتر از کارگران (به ترتیب 41/0% در مقابل 7/24%) بوده است (002/0=p ). نمره پیامدهای کار به طور قابل توجه در گروه با سندرم پیش از قاعدگی از گروه دیگر و همچنین در معلمها نیز نسبت به کارگران بدتر بود (001/0 >p ).
نتیجه گیری: این مطالعه وجود همراهی قابل توجه بین علائم پیش از قاعدگی و بهرهوری، ظرفیت عملکرد کاری و توانایی انجام کار روزانه را نشان داد. معلمها شیوع بالاتری از سندرم پیش از قاعدگی و عملکرد کاری بدتری نسبت به کارگران داشتند که میتواند ناشی از سطح تحصیلات بالاتر، استرس کاری، وظایف پیچیدهتر و مسئولیت شغلی بیشتر در معلمها باشد.
کلمات کلیدی: سندرم پیش از قاعدگی، اختلال پیش از قاعدگی، عملکرد کاری، زنان شاغل، بهرهوری.
هدف: با توجه به شیوع نسبتا بالای اختلالات پیش از قاعدگی در ایران و مطالعات محدود در زمینه مشکلات ناشی از کار، این مطالعه به بررسی رابطه بین اختلالات پیش از قاعدگی و عملکرد کاری در زنان شاغل پرداخته است.
مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی بر روی 358 زن شاغل (معلم ها و کارگران) در شهر یزد- ایران، از اسفند 1396 تا خرداد 1397 انجام شد. دادهها با استفاده از پرسشنامه های ابزار غربالگری علائم قبل از قاعدگی، بهرهوری کار و اختلال در فعالیت (نسخه اصلاح شده) و ظرفیت کار عملکردی جمعآوری گردید. زنان به دو گروه با و بدون سندرم پیش از قاعدگی طبقهبندی شدند. پیامدهای کاری شامل بهرهوری، ظرفیت کاری و توانایی انجام فعالیت روزانه بین گروهها مقایسه گردید.
نتایج: در میان 358 شرکتکننده، (8/%33) 121 زن اختلال قاعدگی داشتند. میزان شیوع سندروم پیش از قاعدگی بهطور قابل توجهی در معلمها بیشتر از کارگران (به ترتیب 41/0% در مقابل 7/24%) بوده است (002/0=p ). نمره پیامدهای کار به طور قابل توجه در گروه با سندرم پیش از قاعدگی از گروه دیگر و همچنین در معلمها نیز نسبت به کارگران بدتر بود (001/0 >p ).
نتیجه گیری: این مطالعه وجود همراهی قابل توجه بین علائم پیش از قاعدگی و بهرهوری، ظرفیت عملکرد کاری و توانایی انجام کار روزانه را نشان داد. معلمها شیوع بالاتری از سندرم پیش از قاعدگی و عملکرد کاری بدتری نسبت به کارگران داشتند که میتواند ناشی از سطح تحصیلات بالاتر، استرس کاری، وظایف پیچیدهتر و مسئولیت شغلی بیشتر در معلمها باشد.
کلمات کلیدی: سندرم پیش از قاعدگی، اختلال پیش از قاعدگی، عملکرد کاری، زنان شاغل، بهرهوری.
نوع مطالعه: Short Research Reports |
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
